Descriptif de l’emploi
Sous l’autorité de la responsable du Multi-accueil, vous assurerez l’accueil et la prise en charge des enfants en leur assurant bien-être et sécurité physique et moral.
L’accueil se réalisera selon les principes suivants :
– Respect du rythme de l’enfant
– Accompagnement bienveillant de l’enfant et des familles
– Accompagnement personnalisé de l’enfant et de sa famille
– Continuité éducative et accueil de l’enfant dans le respect du projet pédagogique de la structure
– Écoute et respect de chacun des membres de l’équipe d’accueil
– Discrétion professionnelle et respect des devoirs liés au statut de la fonction publique
Missions ou activités
Relations avec l’enfant
– Assurer la sécurité physique des enfants accueillis
– Identifier et répondre aux besoins affectifs et psychologiques de l’enfant (le rassurer, aider à l’endormissement…)
– Contribuer à l’éveil, au développement, à l’autonomie et à la socialisation de l’enfant
– Répondre aux besoins alimentaires (aide au repas et aux goûters, participer à la diversification alimentaire)
– Effectuer les soins quotidiens (soins d’hygiène, de propreté, acquisition de la propreté…), respecter le rythme de l’enfant et favoriser son bien-être.
– Prévoir, organiser et animer des activités adaptées au développement des enfants (peinture, chants, ateliers…)
– Participer à la vie du projet de l’établissement.
Relations avec la famille
– Recueillir les informations et accompagner quotidiennement les parents
– Faciliter la séparation parent(s)-enfant
Suivi alimentaire des enfants
– Assurer la remise en température des plats en livrés en liaison froide et leur préparation au moment du repas
– Suivi des repas et respect du protocole lié à la liaison froide
– Développement et coconstruction de l’éveil au goût
Collaboration avec la responsable et l’équipe
– Collaboration et mise en place de différents projets et protocoles concernant le fonctionnement de la structure
– Participer à la mise en place et à la réalisation du projet pédagogique
– Contribuer aux tâches courantes de l’établissement
– Participer aux réunions d’équipe
– Travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
Entretien des locaux
Aux côtés des deux autres agents détentrices d’un CAP PE ou AEPE :
– Assurer le nettoyage et à la désinfection des locaux et du matériel (jouets, biberons, tétines, vaisselle) en utilisant les produits et le matériel appropriés ;
– Assurer l’entretien, le rangement et la mise à disposition du matériel et du linge utilisés ;
– Rassembler le linge le trier en vue du lavage selon les spécificités des tissus
– Charger les machines et les mettre en route selon les règles d’usage ;
– Plier et ranger le linge ;
– Nettoyer et désinfecter les locaux techniques, les lieux d’accueil et de vie de la structure et les locaux administratifs en utilisant les produits et le matériel appropriés et suivant les protocoles en vigueur ;
– Assurer l’entretien de la literie des enfants
– Assurer l’entretien, le rangement et la mise à disposition du matériel utilisés ;
– Assurer la gestion et l’évacuation des ordures ménagères vers les bacs de collecte
Profils recherchés
– Expérience en crèche exigée
– Être titulaire du CAP petite enfance/ CAP AEPE
– Connaissance de base des collectivités territoriales
– Connaissance des protocoles de sécurité et d’hygiène des locaux
– La détention du brevet PSC1 serait un plus
Qualités attendues
– Maîtrise de soi
– Ouverture d’esprit
– Dynamisme
– Discrétion professionnelle
– Créativité
– Connaissance des besoins de l’enfant
– Adaptabilité
– Polyvalence
– Prise d’initiatives
– Empathie, écoute et disponibilité
– Sens de l’organisation
– Grand sens du travail en équipe, du contact et du relationnel
Informations complémentaires
Remplacement temporaire – 27h / semaine
Multi-accueil de 25 places (enfants de 10 semaines à 3 ans)
Équipe de 8 professionnelles
Horaires : sur 5 jours, roulement en horaires continus sur 4 semaines
Rémunération statutaire de la fonction publique territoriale
Lieu de travail
Multi- accueil Les Loupiots
1 rue de Bretagne
57155 Marly
Liste des pièces requises pour candidater
– lettre de motivation
– curriculum vitae
– copie des diplômes et si vous êtes titulaire d’une Fonction Publique votre dernier arrêté de nomination et vos trois dernières fiches d’évaluation
